盐城水切割||盐城激光切割-盐城金属切割公司教育部、全國工商聯于5月27日聯合啟動“民企高校攜手促就業行動”。智聯招聘CEO郭盛作為人力資源機構代表發言，與企業、高校共話促就業行動。郭盛在會上發佈了智聯招聘促就業七大舉措，提振就業信心，並且表示智聯招聘將一如既往將提升人崗匹配效率和精準度作為目標，幫助更多職場人成就夢想，為穩就業貢獻己力。
智聯招聘CEO郭盛分享了當前的就業大環境。受多重因素影響，目前國內就業市場承壓明顯，智聯招聘《2022大學生就業力調研報告》表明，3月中旬至4月中旬，應屆畢業生offer率、簽約率相比去年均下降。壓力之下，畢業生對就業的認識更加清醒理智，不少畢業生調低期望薪資，主動嘗試靈活就業、基層下沉、回鄉就業等多樣化形式，表現出了務實的就業態度和更有韌性的就業心理。民企是吸納就業的“蓄水池”，要想使民營企業真正挑起穩經濟、促就業的“大梁”，需要人力資源服務行業給予更多推力。
作為人力資源服務行業的領軍者，智聯招聘始終為推動供需雙方精準匹配、提高企業招聘質效而不遺餘力。針對民營企業招聘痛點，會上，郭盛發佈了智聯招聘促就業七大舉措，從招聘、測評、人才培養全環節力促民營企業招聘、護航畢業生求職，為社會穩就業大盤提供堅實保障。
在招聘環節，智聯招聘不僅延續免費職位發佈規則，還啟動高達10億元的産品補貼，同時統一對受疫情影響的城市到期的産品延期1個月，並在套餐基礎上加贈20%智聯幣禮包，以實惠福利幫助民營企業降低招聘成本。為使企業招聘規避疫情防控帶來的不便因素，智聯招聘為企業免費提供自助視頻面試功能，提升面試效率。此外，對於受到疫情影響較大的地區，智聯招聘將助力當地高校舉辦公益專場招聘會，面向企業開放免費展位，為畢業生、高校、企業搭建更具針對性的線上選聘平臺。
在人才測評環節，智聯招聘免費向企業用戶提供為期一年的5人次DISC性格測驗、職業行為風險測驗，幫助民營企業“精準識人”，選聘到更適合崗位的畢業生。在人才培養環節，面向企業，智聯招聘將6月到期的簽約培訓線上課程延期一個月。同時，向全國企業用戶免費提供疫情期間實用課程，幫助企業輕鬆應對疫情下的員工遠端管理、用工風控、薪酬社保等問題。面向畢業生，智聯招聘將於6月免費開放專為職場小白定制打造的“初入職場全指南”線上視頻課程——《職場36技》，智聯招聘APP“職Q社區”也將為畢業生提供免費課程，指導畢業生提升面試技巧、職場經驗及專業技能。
除了在人力資源服務全環節施策，智聯招聘還將擔當好“就業市場晴雨錶“的角色，啟動就業專項調研，面向企業和不同求職群體開展深度調研，為企業用工、組織管理提供第一手參考依據；智聯招聘研究報告也將為企業人才管理、職場人擇業等提供有效參考。
《“十四五”就業促進規劃》提到，未來5年我國要實現城鎮新增就業5500萬人以上。在奔赴藍圖的征程上，唯有政府、用人單位、求職者、人力資源服務行業等各界各盡所能，老码王高手六合网，才能共同抵達目的地。
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